Acuerdos de la Asamblea de Trabajadores del IAPH

Estimados/as compañeros/as:

Os informamos  que en el día de hoy se ha mantenido una reunión entre una comisión representativa del Comité de Empresa del IAPH y los representantes de la empresa designados por la Dirección del Instituto, convocada para trasladar los acuerdos de la Asamblea de Trabajadores del pasado día 14 de julio.

En la reunión, los representantes del Comité han informado que la Asamblea acordó instar a la Dirección del IAPH a solicitar a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública el oportuno informe previo a la modificación de los contratos de los trabajadores que carecen de complemento de antigüedad, a fin de equipararles al resto de trabajadores reconociendo dicho complemento según la antigüedad real de cada uno, es decir, la fecha de firma de cada contrato, y consignando el 1 de enero de 2015 como fecha de inicio del cobro del complemento.

Los representantes de la empresa han tomado nota de la petición, recordando que ello supone abordar esta cuestión fuera de la negociación del convenio colectivo, y anunciando que estudiarán la petición a partir del 1 de septiembre de 2014, convocando una nueva reunión en ese mes.

Desde ASIPPCA manifestamos nuestro deseo de que la respuesta a la petición acordada por la Asamblea de Trabajadores se produzca antes del 15 de septiembre.

ACTO DE CONCILIACIÓN RECLAMACIÓN JUDICIAL PAGA EXTRA DICIEMBRE 2012.

En el día de hoy se ha celebrado en el SERCLA acto de conciliación previa entre los representantes de ASIPPCA y el IAPH, derivado de la demanda presentada por nuestra organización sindical en relación con la reclamación de la paga extra de diciembre de 2012 no percibida por los trabajadores del IAPH.

El acto ha transcurrido con total normalidad, sin que se haya producido avenencia entre las partes, por lo que el procedimiento judicial seguirá su curso, de lo cual os seguiremos informando puntualmente.

ASIPPCA SIGUE TRABAJANDO EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES DEL IAPH

Hoy se ha presentado la demanda de conflicto colectivo al objeto de reclamar la paga extraordinaria no percibida correspondiente a diciembre de 2012.

¿Por qué ASIPPCA presenta la demanda?

1. Por justicia. Pretendemos recuperar todo o parte de un recorte que se nos aplicó y que estimamos es injusto.
2. Por eficacia. Somos conscientes de que el procedimiento podía haberse iniciado desde enero de 2013, sin que, a nuestro juicio, existiese impedimento alguno para no hacerlo. 
3. Por representatividad. Desde su reciente constitución como organización sindical con representación en el Comité de Empresa, ASIPPCA está legitimada para presentar demandas colectivas en interés de todos.
4. Para sumar, no restar. Porque a día de hoy no hay constancia de que se haya formalizado ninguna otra demanda con esta pretensión, y tenemos el objetivo de garantizar el cumplimiento de nuestros compromisos electorales, aún a riesgo de que puedan generarse duplicidades.