Estimados/as compañeros/as:
Os informamos de la reunión celebrada el pasado jueves 22 de enero entre los representantes del Comité de Empresa y la Dirección de la Agencia para tratar el calendario laboral y condiciones de trabajo de 2015.
La sesión, de dos horas de duración, contó con la participación activa del Director del IAPH, quien a petición del Comité manifestó su voluntad de asistir a las reuniones de carácter decisorio, un gesto que desde ASIPPCA valoramos muy positivamente.
En primer lugar, la jornada anual queda fijada en 1.635 horas de trabajo efectivo. El documento "Condiciones de trabajo para el año 2014" (disponible en la Intranet) se actualizará en este sentido, actualizando también el número de días de asuntos particulares, que en 2015 pasan a ser siete (cinco días ordinarios a los que se añaden otros dos correspondientes a días festivos que recaen en sábado).
A continuación los representantes de los trabajadores plantearon una serie de medidas orientadas al avance de la conciliación de la vida laboral y familiar de las trabajadoras y trabajadores del IAPH, que no afectan al número de horas de la jornada y entre las que se encuentran:
- Mayor anticipación en la determinación de los días con horarios especiales.
- Posibilidad de disfrutar por horas tres de los siete días del permiso por asuntos particulares.
- Adelanto del horario flexible de entrada a partir de las 7:30 h.
- Adelanto del horario flexible de salida a partir de las 18:00 h.
- Supresión del periodo de cierre obligatorio del centro de trabajo durante el mes de agosto.
- Modificación del actual horario de verano.
- Posibilidad de realizar la jornada de tarde durante un día adicional de la semana (miércoles o jueves).
- Mayor flexibilidad en la justificación de la situación de dependencia directa para el disfrute del permiso retribuido.
A fin de minimizar el posible impacto de estas medidas sobre el consumo eléctrico, los representantes del Comité se ofrecieron a colaborar en la sensibilización del personal para intensificar la eficiencia energética. La Dirección del IAPH tomó buena nota de ellas, comprometiéndose a estudiarlas en conjunto, fijándose la siguiente reunión el próximo día 3 de febrero para darles respuesta.
En el apartado de ruegos y preguntas, los representantes del Comité se interesaron por el comienzo de la negociación colectiva, los resultados de la encuesta de clima laboral, y los de la encuesta sobre competencias, cuestiones todas que quedan pendientes.
